Group BK beheert drie merken: BK Projecten, BK Geveldragers en BK Connect. Elk merk heeft een eigen identiteit, een eigen doelgroep, en een eigen verhaal dat verteld moet worden. Op dit moment wordt dat verhaal nog te versnipperd uitgedragen.
Er is een contentkalender die niet altijd gevuld raakt. Er zijn e-maillijsten die te weinig gebruikt worden. Er zijn doelgroepen die we kennen, maar niet structureel bereiken. En er is een marketingverhaal dat groter is dan wat nu naar buiten komt.
We zoeken iemand die dat verandert. Iemand die niet wacht op een briefing, maar zelf het marketingverhaal oppakt. Iemand die zowel strategisch kan meedenken als de handen uit de mouwen steekt.
Jij wordt de marketingmotor van heel Group BK. Je denkt mee over strategie, maar voert ook zelf uit. Je schrijft, plant, optimaliseert, en bewaakt de consistentie van drie merken — zonder het overzicht te verliezen.
WAT JE DOET
Een gemiddelde week ziet er zo uit:
Maandag: Weekstart. Je bekijkt welke posts de meeste tractie kregen vorige week, past de contentkalender aan op basis van wat je ziet, en legt de prioriteiten voor de week vast. Je weet wat er speelt bij elk merk en vertaalt dat naar concrete content voor de komende dagen.
Dinsdag–Donderdag: Je voert uit. Een e-mailsequentie voor een specifieke doelgroep van BK Geveldragers. Sociale-mediaberichten voor BK Connect. Een landingspagina die converteert. Je werkt samen met de designer op visuele assets, en je zorgt dat alles klopt: qua tone of voice, qua timing, qua doel.
Vrijdag: Je kijkt terug. Wat heeft gewerkt? Welke campagne scoorde beter dan verwacht, en waarom? Je noteert je learnings en deelt ze met het team. Niet in een rapport dat niemand leest, maar gewoon: "Check dit, dit heeft vorige week goed gewerkt."
Tussendoor: Je houdt de BK Shop bij, je bewaakt de branding van de drie merken, en je bent het eerste aanspreekpunt als er marketingvragen opduiken binnen het team.
Wie we zoeken
Must-haves
- Je hebt een eerste werkervaring in marketing. Je weet hoe je een contentkalender opzet, een e-mailcampagne inricht en een sociale-mediastrategie uitvoert. Je hoeft geen veteraan te zijn, maar je moet al gedaan hebben wat je hier gaat doen.
- Je bent hands-on en neemt initiatief. Je wacht niet op een briefing om een idee uit te voeren. Je ziet wat ontbreekt, je maakt een voorstel, en je voert het uit.
- Je schakelt moeiteloos tussen drie merken. BK Projecten, BK Geveldragers en BK Connect hebben elk een andere doelgroep en toon. Jij past je aan zonder de rode draad te verliezen.
- Je bent digitaal thuis. CMS, e-mailplatform, analytics, de nieuwste AI tools ... je hebt er geen handleiding voor nodig. Je pikt nieuwe tools snel op en je test ze graag.
- Je combineert creativiteit met structuur. Je hebt ideeën én je zorgt dat ze uitgevoerd worden. Een mooie post die niet op tijd staat, helpt niemand.
Nice-to-haves
- Je hebt ervaring met marketing automation
- Je kent de bouw- of vastgoedsector. Niet verplicht, maar het verkort je inlooptijd
- Je hebt affiniteit met dataanalyse: je leest een campagnerapport en trekt er zelf conclusies uit
- Je hebt ervaring met zowel B2B- als B2C-marketing
- Je hebt een portfolio of voorbeelden van campagnes die jij eigenhandig hebt opgezet en gevolgd
Wat we bieden
- Vrijheid om te pionieren. Je krijgt de marketingstrategie van drie merken in handen. Er is niemand die je vertelt hoe je het moet doen, wel mensen die meekijken en bijsturen als je het vraagt.
- Een klein, betrokken team. We zijn met tien mensen. Geen silo's, geen politiek. Als jij een idee hebt dat werkt, zien we dat de volgende dag in de cijfers.
- Ruimte voor experiment. We verwachten niet dat alles lukt. We verwachten wel dat je test, leert en aanpast.
- Een groene, aangename werkplek in Westmalle, maandelijkse BK Bites-teammomenten, een competitief loonpakket en extralegale voordelen.
Voor wie is deze rol niet geschikt?
- Je wil één merk dienen met één vaste tone of voice → je schakelt hier voortdurend tussen drie merken met drie doelgroepen
- Je hebt iemand nodig die je elke week vertelt wat je moet maken → wij verwachten dat jij de kalender vult, niet dat je hem krijgt aangereikt
- Je werkt liever puur creatief en wil niks weten van data of analytics → deze rol vraagt beide kanten
- Je houdt niet van schakelen tussen projecten en doelgroepen → bij drie merken is context- switching geen uitzondering
- Je zoekt een grote marketingafdeling met vaste processen en gespecialiseerde collega's → wij zijn een klein team waar iedereen breed inzetbaar moet zijn
KLINKT DIT ALS JOU?
Stuur een mail naar administratie@groupbk.be met:
- Een korte intro (wie ben je, waarom dit?)
- Een voorbeeld van een campagne of project dat jij van begin tot einde hebt getrokken (wat was de aanpak, wat was het resultaat?)
- Een vraag voor ons (wat wil je weten voordat je solliciteert?)
We reageren binnen een week. Vragen? Mail gerust.